Vacature: Junior salarisadministrateur
Voor onze opdrachtgever in Oosterhout zijn we op zoek naar een Junior salarisadministrateur. Het is een beursgenoteerd life sciences bedrijf dat haar klanten voorziet van hoogwaardig laboratoriumonderzoek en advies. Wereldwijd heeft het bedrijf zo’n 62000 medewerkers, verdeeld over 900 hyper moderne laboratoria en is actief in 62 landen.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
Je bent verantwoordelijk voor de salarisverwerking van verschillende organisatie onderdelen met ieder haar eigen arbeidsvoorwaarden en eventuele CAO’s. Je hebt in jouw functie de volgende verantwoordelijkheden:
- Je verwerkt mutaties en lost vraagstukken op;
- Je verzorgt mede de volledige salarisadministratie van organisatieonderdelen met verschillende arbeidsvoorwaarden en eventuele CAO’s;
- Je houdt de wet en regelgeving bij op het gebied van salarisadministratie;
- Je onderhoudt contacten met instanties (overheid, pensioen- en verzekeringsinstellingen);
- Je verstrekt informatie en verleent service aan de interne klanten op het gebied van salarismutaties en ontwikkelingen binnen het vakgebied;
- Je fungeert als vraagbaak voor de afdeling HR en hebt daarin een adviserende rol;
Je voert controles uit op een correcte salarisverwerking van andere organisatieonderdelen
Wat neem jij mee?
- Je beschikt over minimaal MBO+ werk- en denkniveau met een relevante en afgeronde opleiding;
- Je hebt kennis van de Nederlandse Payroll;
- Je hebt 1 tot 3 jaar relevante werkervaring;
- Je hebt een sterke en prettige persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden;
- Je hebt Nederlands en Engels op minimaal C1 niveau in zowel spraak als geschrift;
- Je beschikt over analytisch denkvermogen, bent nauwkeurig, stressbestendig, collegiaal en je leert snel;
- het hebben van gedegen kennis van Excel, ervaring met AFAS Profit/Online (HRM/Payroll) is een pré.
Ben jij een ambitieuze, energieke en creatieve professioneel die denkt in oplossingen?
Dan biedt het bedrijf jou dit:
- Een uitdagende werkomgeving binnen een ambitieuze, internationale en sterk groeiende organisatie;
- De mogelijkheid om je door te ontwikkelen binnen de organisatie;
- Studie- en opleidingsmogelijkheden;
- Een open en informele werksfeer;
- Een salaris van max €3.700,- afhankelijk van ervaring;
- Bonus mogelijkheid tot bruto €1.000,-per jaar;
- Reiskosten vergoeding van €0,23;
- Pensioen waarvan 6% eigen inleg;
- Mogelijkheid tot hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor, maandag altijd);
- Thuiswerkvergoeding (in voorkomend geval);
- 26 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).